Gesunde Mitarbeiter. Starke Unternehmen.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist mehr als nur ein Benefit – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Senkung von Krankheitsausfällen.
Als Arbeitgeber investieren Sie mit einer bKV gezielt in die Zukunft Ihres Unternehmens – und profitieren mehrfach.

👉 Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch

Warum eine bKV für Ihr Unternehmen sinnvoll ist

In Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Krankheitsquoten zählt jedes Prozent Produktivität.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert, der über den Lohnzettel hinausgeht – und zeigen gleichzeitig Wertschätzung und Fürsorge.

Ihre Vorteile im Überblick:

• ✅ Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung

• ✅ Weniger Krankheitsausfälle, höhere Motivation

• ✅ Steuerlich absetzbare Beiträge für das Unternehmen

• ✅ Mitversicherung von Familienmitgliedern möglich

• ✅ Flexible Gestaltung ab bereits 15 € pro Mitarbeiter und Monat

So funktioniert die bKV

Sie schließen als Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit einer Krankenzusatzversicherung ab.
Ihre Mitarbeitenden profitieren dann automatisch von umfangreichen Gesundheitsleistungen – ohne Gesundheitsprüfung, Wartezeiten oder Eigenbeiträge.

Leistungen können z. B. beinhalten:

• Zahnbehandlungen & Prophylaxe

• Sehhilfen & Brillen

• Heilpraktiker & alternative Heilmethoden

• Krankenhaus-Zusatzleistungen (z. B. Einbettzimmer, Chefarztbehandlung)

• Vorsorgeuntersuchungen und Facharzttermine

Damit schaffen Sie echte soziale Sicherheit und steigern gleichzeitig die Zufriedenheit in Ihrem Team.

Steuerliche Vorteile auf einen Blick

Die Beiträge zur bKV gelten als Sachlohn – und können steuerfrei bis zu 50 € pro Monat je Mitarbeiter gewährt werden (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG).
So entsteht ein attraktives Mitarbeiterbenefit ohne zusätzliche Lohnnebenkosten.

💡 Beispiel:
Ein Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden spart im Durchschnitt über 6.000 € jährlich, wenn es die bKV als steuerfreien Benefit nutzt – und erzielt gleichzeitig messbare Effekte auf Krankenstand und Zufriedenheit.

👉 Lassen Sie Ihre individuellen Vorteile berechnen

bKV als Wettbewerbsvorteil

Während viele Unternehmen noch über Fachkräftemangel klagen, handeln erfolgreiche Arbeitgeber längst.
Die bKV ist ein starkes Signal an Bewerberinnen und Bewerber:

„Bei uns zählt der Mensch – nicht nur die Arbeitskraft.“

Mit gezielten Kommunikationsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr neues Gesundheitskonzept intern wie extern sichtbar zu machen.

Ihr Partner für ganzheitliche Finanz- & Gesundheitskonzepte

Ich, Oliver Lütticke, begleite Unternehmen bei der Einführung moderner Mitarbeiter-Benefits wie der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Als Konzeptberater zeige ich, wie Sie finanzielle, steuerliche und menschliche Vorteile optimal kombinieren – für ein gesundes, starkes und zukunftsfähiges Unternehmen.

📅 Kostenloses Erstgespräch sichern:

Häufige Fragen zur bKV

Wie viele Mitarbeitende müssen teilnehmen?
Bereits ab 5 Mitarbeitenden kann eine bKV wirtschaftlich sinnvoll umgesetzt werden.

Was passiert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
Die Mitarbeitenden können die Versicherung privat fortführen .

Wie aufwendig ist die Einführung?
Minimal! Sie wählen das passende Modell, wir kümmern uns um den Rest – inklusive Kommunikation und Schulung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Investieren Sie in Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden – steuerfrei und mit langfristigem Nutzen.

👉 Jetzt unverbindlichen Termin sichern: